細讀《清風傳家 嚴以治家》一書，書中25位英模先輩清白做人、勤儉齊家、干凈做事的家風故事，質(zhì)樸而厚重、感人且深刻。作為悅升公司總經(jīng)理，我深刻認識到，家風是個人修身立業(yè)的基石，企風是企業(yè)行穩(wěn)致遠的根本。嚴以治家與嚴以治企一脈相承，修身齊家的家風智慧，正是新時代企業(yè)管理者堅守初心、履職擔當、護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必修課。

家風正，則品行端；家風純，則作風實。書中先輩們一生堅守公私分明、廉潔自律，從嚴管教家人、涵養(yǎng)清白家風，用一生堅守詮釋了“修身、齊家、立業(yè)、擔當”的人生真諦。這讓我深刻反思，企業(yè)管理者手握經(jīng)營管理、決策審批、團隊管理等職權(quán)，一言一行不僅代表個人形象，更影響著企業(yè)風氣與團隊氛圍。個人家風絕非私事小事，而是關(guān)乎職業(yè)操守、企業(yè)風氣的大事。唯有先管好小家、正己修身，才能公正履職、管好企業(yè)大家。

立足悅升公司經(jīng)營管理實際，優(yōu)良家風與清朗企風相輔相成、雙向賦能。企業(yè)發(fā)展多年來，我們始終堅守合規(guī)經(jīng)營、誠信立業(yè)的核心準則，但市場競爭日趨激烈，經(jīng)營管理中難免面臨利益誘惑、人情干擾。作為管理層，若家風失守、家教不嚴，極易滋生特權(quán)思想、放松紀律底線，進而出現(xiàn)公私不分、履職懈怠等問題，損害團隊風氣和企業(yè)公信力。因此，我始終以書中英模為榜樣，堅持從嚴律己、從嚴治家，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。工作中堅守制度底線，嚴格把控采購招標、項目運營、費用審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不搞特殊、不越紅線；生活中教育家人清白做人、踏實做事，杜絕利用職務影響力謀取私利，以純正家風筑牢廉潔從業(yè)第一道防線。

家風涵養(yǎng)作風，作風帶動企風。一家之風是個人品德的沉淀，一企之風是團隊精神的凝聚。作為企業(yè)帶頭人，我深知以身作則、以上率下的重要性。在日常管理中，我將家風建設(shè)融入企業(yè)作風建設(shè)，把“清風傳家、嚴以律己”的理念傳導至團隊。一方面，帶頭踐行勤儉務實、廉潔自律的作風，杜絕奢靡浮躁、推諉懈怠的不良風氣，帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，堅持公開、公正、透明的管理原則，保障各項工作規(guī)范有序推進；另一方面，引導全體員工重視家風家教，鼓勵員工以好家風涵養(yǎng)好作風，將忠誠擔當、踏實肯干、誠信正直的家風品質(zhì)轉(zhuǎn)化為履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的工作動力。

企業(yè)的長遠發(fā)展，離不開清廉的風氣、務實的作風、純粹的初心。當前，悅升公司正處于提質(zhì)增效、穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵階段，機遇與挑戰(zhàn)并存。越是攻堅克難、開拓市場的關(guān)鍵時期，越需要清風正氣保駕護航。今后，我將持續(xù)深耕家風建設(shè)、堅守廉潔底線，把嚴以治家、嚴以律己的要求貫穿工作生活全過程。以純正家風涵養(yǎng)清朗企風，以過硬作風凝聚團隊合力，帶領(lǐng)全體員工堅守合規(guī)底線、秉持誠信初心、勇于擔當作為，深耕主業(yè)、精進業(yè)務，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。

清風傳家，久久為功；嚴以治企，行穩(wěn)致遠。未來，我將以書中英模精神為標桿，常懷敬畏之心、常守律己之規(guī)、常擔治企之責，以優(yōu)良家風筑牢從業(yè)根基，以清朗企風賦能企業(yè)發(fā)展，推動悅升公司在穩(wěn)健經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展的道路上步履不停、篤行致遠。(徐習華)