為全面檢驗“拜師學藝 崗位成才”師徒結對活動成效，充分發(fā)揮業(yè)務骨干“老帶青、傳幫帶”作用，加速青年員工成長成才，夯實公司人才梯隊建設，11月4日下午，公司召開“拜師學藝 崗位成才”師徒結對總結暨表揚大會。公司領導，各單位、各部門負責人以及全體師徒結對人員參加會議。

會上，對活動期間履職盡責、表現突出的優(yōu)秀師徒對子予以表揚。優(yōu)秀師父、優(yōu)秀徒弟代表依次上臺作交流發(fā)言，結合兩年來結對學習實踐，分享傳技授業(yè)、崗位求學的心得體會，講述一線崗位上教學相長、共同進步的成長故事，充分展現電力職工傳承工匠精神、立足崗位建功的精神風貌。

公司黨委書記、總經理秦光遠作總結講話。講話回顧兩年來師徒結對活動開展情況，公司以產業(yè)工人隊伍建設改革為抓手，依托師徒結對載體，堅持按需施教、以崗帶訓，將專業(yè)技術經驗、安全作業(yè)理念、優(yōu)良工作作風傳遞給青年員工，并提出三點希望。一是希望各位師傅當好引路人，把傳幫帶作為長期事業(yè)，既要傳授實操技能，也要傳遞安全理念與務實作風，嚴管厚愛、教學相長，堅持與時俱進，實現師徒互學共進。二是希望青年徒弟永葆進取心，珍惜企業(yè)成長平臺，虛心求教、扎根一線，不怕吃苦、勇于擔當，主動適配新能源、智慧電網新業(yè)務需求，積極投身崗位練兵與技能比武，把學習成果轉化為解決現場實際問題的工作能力，早日成長為企業(yè)技術骨干。三是希望工會和各單位建好青年成長平臺，持續(xù)擦亮師徒結對特色品牌，完善跟蹤考核與激勵保障機制，為師徒學習實踐創(chuàng)造良好條件，營造崇尚技能、比學趕超的濃厚氛圍。（陳瑤）