今年以來，金橋制鹽公司工會(huì)緊緊圍繞公司核心發(fā)展目標(biāo)，以產(chǎn)改工作“123”工程為抓手，在服務(wù)大局中彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)職工中傳遞組織溫度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
用情服務(wù)，全心構(gòu)筑和諧金鹽。一是暖心幫扶傳遞溫度。完善困難職工動(dòng)態(tài)信息檔案，建立“一人一檔”精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。春節(jié)期間走訪慰問困難職工30余人次，發(fā)放慰問金2萬余元；開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為考入大學(xué)的職工子女送上祝福與關(guān)懷；做好大病醫(yī)療救助申報(bào)工作，已完成3份大病報(bào)銷材料審核上報(bào)，確保惠民政策落到實(shí)處。二是關(guān)愛陣地彰顯作為。利用女職工康乃馨服務(wù)站陣地，開展“端午制香囊”手工創(chuàng)意活動(dòng)、健康體檢、法律維權(quán)講座等特色活動(dòng)4次以上，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“面對(duì)面”、關(guān)愛“零距離”。開展“不負(fù)春光·‘莓’好時(shí)光”戶外采摘、“巾幗話發(fā)展”座談會(huì)等活動(dòng)，表彰“巾幗標(biāo)兵”，切實(shí)當(dāng)好女職工“娘家人”。三是文化活動(dòng)豐富多彩。舉辦第四屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置拔河、同心鼓等6大項(xiàng)目；組織慶“五一”四個(gè)一系列活動(dòng)；開展“濃情端午·粽享美好時(shí)光”主題活動(dòng)，包粽子、制香囊、送一線“三位一體”，讓傳統(tǒng)文化與組織關(guān)懷融合傳遞。積極組織員工參與集團(tuán)與園區(qū)各類文體活動(dòng)，彰顯職工積極奮進(jìn)的精神面貌。
用心培育，全力打造卓越金鹽。一是培訓(xùn)體系持續(xù)完善。深化“三位一體”職工技能培訓(xùn)體系，各車間利用“班組課堂”開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)160余人次。實(shí)施《“三航”人才“二三”培養(yǎng)方案》，形成職工素質(zhì)提升長(zhǎng)效機(jī)制。二是名師帶徒助力成長(zhǎng)。廣泛開展“名師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮老員工“傳幫帶”作用，通過“名師帶徒”平臺(tái)先后培養(yǎng)技術(shù)骨干4名，同時(shí)利用金鹽大講堂和班組微課堂展現(xiàn)員工風(fēng)采，暢談?wù)J識(shí)體會(huì)、感悟思路、對(duì)策舉措，彰顯擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。三是勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚。召開勞模先進(jìn)交流座談會(huì)、慰問勞模先進(jìn)、組織集中觀看王以知同志先進(jìn)事跡專題片；開展勞模精神專題學(xué)習(xí)會(huì)，將榜樣力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)；組織勞模先進(jìn)走進(jìn)革命紀(jì)念館和廉潔文化館開展紅色研學(xué)，在紅色教育中汲取奮進(jìn)力量。
用力創(chuàng)新，全面激發(fā)活力金鹽。一是同業(yè)務(wù)競(jìng)賽激發(fā)動(dòng)能。開展“開拓市場(chǎng)聚合力，品牌建設(shè)展作為”工會(huì)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，緊扣公司年度工作主題，以賽促建、以評(píng)促建，讓分會(huì)工作有目標(biāo)、有抓手，引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是“五小”創(chuàng)新注入活力。以“五小”創(chuàng)新及合理化建議征集活動(dòng)為牽引，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。4月啟動(dòng)以來已征集創(chuàng)新意向10余項(xiàng)，內(nèi)容涵蓋工藝優(yōu)化、能耗降低、后勤改善等多個(gè)維度，經(jīng)初步測(cè)算可行性建議落地后預(yù)計(jì)年產(chǎn)生效益5萬余元，真正將職工智慧轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。三是技能競(jìng)賽搭建平臺(tái)。圍繞“首季開門紅”目標(biāo)開展階段性小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽，一季度雪花鹽車間產(chǎn)量同比增15%；7月正式啟動(dòng)年度職工技能比賽工作，設(shè)置手工稱重、質(zhì)量檢測(cè)、叉車操作等競(jìng)賽項(xiàng)目，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)；組織參加集團(tuán)消防技能比賽并取得優(yōu)異成績(jī)，以賽促學(xué)、以練促防。
（龔成文 供稿）